为进一步加强公司干部人才梯队建设，构建平等竞争、择优录用的选拔机制，激发干事创业内生动力，10月21日，雅康（泸石）公司召开中层正职管理岗位竞聘大会。按照公开、平等、竞争、择优的原则，经报名及资格审查，共有2名员工符合条件进入竞聘环节。
竞聘现场，竞聘人员立足竞聘岗位，分别围绕个人情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、工作思路等方面进行竞聘演讲。评委现场提问，各位竞聘者围绕工作业务开展回答。最后，评委根据竞聘人员现场演讲及回答，结合日常工作表现进行综合打分。
下一步，雅康（泸石）公司将进一步加大人才的培养和使用力度，持续创新选人用人机制，树牢“政治强、业务精、能者上、庸者下、重实干、敢担当”的选人用人导向，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台，为雅康（泸石）公司高质量发展贡献力量。
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