为进一步加强生产序列干部人才梯队建设，整合资源、优化结构，10月21日，雅康（泸石）公司召开生产序列管理岗位竞聘大会。此次竞聘按照公平、公正、公开的原则，通过前期发布公告、公开报名、资格审查等环节，确定了36名竞聘候选人。
竞聘面试采取个人演讲、现场答辩（评委自由提问）的方式开展。评委结合竞聘人员竞聘岗位情况进行了现场提问，并根据竞聘人员基本情况、职位匹配、语言表达、临场表现等进行了评分。
本次生产序列管理岗位人员公开竞聘，为完善站级管理岗位配置，持续优化员工队伍结构奠定坚实基础。体现了公司公开、公平、公正的选人用人导向，给“敢担当、勇作为、善创新、重实干”的员工给予了良性的竞争机制，不断为开创公司营运工作新局面提供了人才保障。
雅康（泸石）公司领导班子成员、相关业务部门负责人、党务工作部（人力资源部）、纪检办公室负责人参与面试。
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