为进一步加强干部队伍建设，构建平等竞争、择优录用的选拔机制，激发干事创业内生动力，3月26日，雅康（泸石）公司组织开展中层副职管理岗位竞聘大会，纪检办公室全程监督。按照公开、平等、竞争、择优的原则，经报名及资格审查，共有9名员工符合条件进入竞聘环节。
竞聘现场，竞聘人员立足竞聘岗位，分别围绕个人情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、工作思路等方面进行竞聘演讲。评委现场提问，各位竞聘者围绕工作业务开展回答。最后，评委根据竞聘人员现场演讲及回答，结合日常工作表现进行综合打分。
本次竞聘为员工提供展示自我、锻炼提升机会，树立重实干重实绩的用人导向。下一步，公司将继续加强人才梯队建设，完善选人用人机制，把政治素质好、业务能力强、管理水平高的人员选拔的中层干部岗位，为公司高质量创新发展提供坚实的队伍保障。
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